单词本：perpectual

心理咨询师、执行教练 Michelle Brody 的书《Own Your Armor》 (Brody 2022)，讲的是针对职场出现的主动和被动防御心理，我们要以身作则，对自己的这种防备心理负责，和同事开诚布公、坦诚相处才可以尽释前嫌。

那么，这种防御性的盔甲是怎么造成的呢？她说：When people feel threatened, they build up their protective armor, and that fuels a perpetual cycle of workplace dysfunction. 当人们受到心理上的威胁的时候，就会建立自己的保护性盔甲，长此以往，就会形成持续性的工作空间功能紊乱。

这里，Michelle 用了个单词是 perpetual，意思是永久的、持续的、无尽无休的。这个词来自拉丁语单词 perpetuus，意思也是持续的、无止尽的。

刚刚，还找到个新闻，周忠福博士创立的Taurus International公司在收购英国威尔斯石墨烯制造商Perpetuus Group的交易，近日遭到了英国政府的审查。

大家可以看到，这个周博士的公司 Taurus 是金牛座，在拉丁语里是公牛的意思。而 Perpetuus Group 正是用了我们今天介绍的 perpetuus。看来学点拉丁语，给公司取名字不愁了。顺便说下，Taurus International公司在国内也拥有全资控股的子公司——上海长犇实业有限公司，和 Taurus 还是有点关系的。

其动词形式是 perpetuate，比如 Michelle 后面说到一个人穿上防御性盔甲之后，别人也会穿上，这就导致了无休止的不信任：When someone puts on armor in self-defense, that causes other employees to armor up as well. This fuels and perpetuates a cycle of mistrust. 看来作者还是很喜欢这个单词的。

另外，在 Ron A. Carucci 的《To Be Honest》(Carucci 2021)，也用到了这个词：Microsoft once focused its traditional performance evaluations on each person’s contribution, but it found that this approach perpetuated a culture of individualism and competitiveness. competitiveness. 他说微软传统的绩效考核注重员工的个人贡献，导致了无休止的个人主义和竞争主义的企业文化。现在这个科技巨头改成考核团队协作。

健身大师 Amaresh Ojha 在《健身习惯》 (Ojha and Moitra 2021) 中也写道：Most people find it difficult to change their habits because the cue-routine-reward loop perpetuates itself. 很多人发现改变习惯很难，因为提示、例行、激励这种循环本身无穷无尽。

References