14 January 2023

上周,脑神经科学家 Friederike Fabritius 的书 《The Brain-Friendly Workplace》,讲到要提升 oxytocin 创建和谐工作环境的时候讲到:

Maslow’s famous hierarchy of needs gets it wrong: The human need for belonging should sit at the base of the pyramid, even before food, shelter and physical safety. People think about their relationships constantly, and they fear ostracism more than almost anything else.

马斯洛的需求层级理论是有问题的:人类的归属需求是需求金字塔的最基础。人们会一直考虑自己与他人的关系,最害怕的就是被人驱逐。

这里提到一个词 ostracism,它的意思是“放逐”,“流放”的意思。

故事要从古希腊讲起,公元前594年有个叫庇西特拉图(Peisistratus)的人,通过政治联盟,成为僭主,大权在握。之后是通过,雅典执政官克里斯提尼(Cleisthenes)的领导,推翻了庇西特拉图的统治。他为了避免同样的事情再次发生,于是发明了所谓的陶片投票驱逐方法(Ostracism)。大概就是每年召集6000个人,分别在陶片上协商自己认为有太大影响力、可能破坏联邦稳定的人士,通过投票计票,选出那个人,将他驱逐出境,10年后才能回来。但是这个驱逐跟流放(excile)还是有一些区别。被放逐的人依然拥有自己在老家的财产,社会地位也不影响,只是让他去外面消停一阵。

当时投票用的陶片叫做 ostrakon,意思是陶片或贝壳,所以有些人称这个 ostracism 为陶片驱逐法,或贝壳驱逐法。但是根据考古发现,投票用的还是以陶片为主。

驱逐的动词形式是 ostracize,比如:

she was declared a witch and ostracized by the villagers. 村民认为她是巫婆,把她驱逐出去。

另外,oyster 牡蛎这个词应该也是 ostrakon 转变过来的。其他牡蛎相关的词还有:

  • ostraceous 牡蛎味的,比如:An ostraceous aroma drifted into the room from the kitchen. 牡蛎的香味从厨房飘进房间。
  • ostraconophobia, 之前介绍过 Kakorrhaphiophobia 失败恐惧症Alliumphobia 大蒜恐惧症 phobia 往往是一种心理恐惧症。所以, ostraconophobia 是牡蛎贝壳恐惧症。Ostraconophobia is the irrational fear of shellfish. Someone experiencing this disorder may experience a great deal of anxiety when in the presence of a shellfish.
  • ostreiculture, 牡蛎养殖。ostreiculturist, 牡蛎养殖户。
  • ostreophagist, 以牡蛎为食的人。因为 phagia,phagist 在希腊语是吃的意思吧。比如 zoophagy 食肉者、xylophagy 木食者。
  • ostreotoxism, 牡蛎中毒。toxin 是毒素的意思。ostreotoxism 指的是吃了受污染的牡蛎而中毒。

最后,我们回到Friederike Fabritius 的书 《The Brain-Friendly Workplace》,她还提到,我们的行为习惯会收到四种激素的影响,比如:

  • 多巴胺(dopamine)会使人寻求刺激、有能量和好奇心、讨厌琐碎细节、容易厌烦。
  • 血清素(Serotonin)主导的时候,会让人喜欢细节、喜欢结构、寻求安全、舒适、寻求习以为常的方式、更可靠、更忠诚。
  • 睾酮素(Testosterone)主导人们的神经的时候,人们会做一些有风险的挑战、系统化思考、直言不讳、需求强烈,希望按照规则一步一步解决问题。
  • 雌性激素或催产素(Estrogen/oxytocin)主导的时候,会更注重感觉,关系,信任,包容,会多角度思考、多方位考量问题。

不同人在不同的地点不同的时间,会有不同的激素主导自己,所以,作者提出,在工作环境中要努力营造一种具有包容性的环境,兼顾不同人的激素情况,就是一种对大脑友好的工作环境(brain-friendly workplace)。

最后,希望新的一年,大家都能找到一个 brain-friendly workplace,发挥自己的特长,获得成功的喜悦。